ほめて伸びるタイプはいつか伸び悩む

どーもツクイです。

あなたは褒めて伸びるタイプですか？

それとも？

おそらく多くの人がほめられて伸びるタイプと申し出るのでは？

そんなわたしは典型的な褒めて伸びるタイプ。

褒めて伸びるタイプを言い換えると、他者からの評価を重視するタイプとも言えると思います。

褒めて伸びるタイプは扱いやすい

褒めて伸びる。

このタイプは飴と鞭が有効です。適度に鞭を叩いておくことで飴の効力が倍増します。

褒めて伸びるタイプは大勢しない

褒めて伸びる。

このタイプは大勢しません。ある程度の出世はできますが、マネジメントになると同時に成長鈍化。

褒められる機会が減りモチベーションも低下します。

どうやって切り替える？

職場に限らず歳を重ねると褒めてくれる人はどんどん減ります。どこかのタイミングで切り替える必要があります。

わたしは自燃型と呼んでいますが、自分で目標を設定しクリアしていくことが必要。

• やりたいこと100のリストを作ってみる。
• 人生計画を立ててみる。
• 自分の育成計画を作ってみる。

後から達成と評価するための基準を自分で設けてみよう。

まとめ

いかがですか？

わたしは褒められるスパイラルで30歳まで、褒めてくれる誰かの手の上で踊っていました。

自分で何も考えなくてもやる気が出てくる。そんな環境が続きました。

しかし管理の仕事をするようになり、部下だったわたし自身が部下を持つようになりました。

部下のモチベートをしながらふと思ったのです。

誰が自分のやる気を引き出してくれるのか？と