1on1と銘打ってメンバーと向き合い始めて1年。 実施回数（コーチング的に言うとセッション数？）が250回を超えました。 経験、年齢共に上のメンバーを持ったわたしの1on1のやり方をまとめておきます。 新たに部下を持った、年上の部下ができたあなたの参考に…